Définir et structurer son projet professionnel grâce au bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche encadrée par le code du travail, qui vous permet de faire le point sur votre carrière, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Cet outil précieux aide à définir un projet professionnel cohérent ou à valider un projet de formation en accord avec vos aspirations et votre situation.
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui permet d’analyser et de synthétiser vos expériences professionnelles et personnelles, en mettant en lumière vos aptitudes, vos motivations et les ressources mobilisables pour construire un projet professionnel clair et défini.
Méthode
Le bilan se déroule en plusieurs étapes clés, au cours desquelles une attention particulière est portée à l’analyse de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles. Nous utilisons une variété d’outils pour identifier vos compétences, motivations et intérêts, notamment :
- Tests d’aptitudes et de motivations.
- Entretien individuel pour analyser vos traits de personnalité et vos centres d’intérêts professionnels.
Les étapes du bilan de compétences
- Phase préliminaire : Définition des objectifs du bilan et analyse des attentes.
- Phase d’investigation : Exploration des compétences, aptitudes et motivations à travers des entretiens et des tests spécifiques.
- Phase de conclusion : Élaboration d’un document de synthèse et définition du projet professionnel ou de formation.
- Suivi à 6 mois : Accompagnement pour évaluer la mise en œuvre des actions décidées.
Déroulement
En présentiel et/ou à distance en visioconférence
Ordinateur mis à disposition, vidéoprojecteur
Infos
La formation « Développez votre potentiel » est intégrée au processus du Bilan de Compétences
Coach
Virginie Marandola
Durée
Le bilan de compétences se déroule sur un maximum de 2 mois, avec :
Financement
2 200 € net de taxes
Ce montant peut être financé via votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou par l’OPCO de votre secteur.
Délai d'accès
La date de démarrage du bilan est convenue avec le client, nous nous engageons à commencer sous 15 jours au plus tard.
Le bilan de compétences selon votre situation
Salarié du secteur privé
Vous envisagez une reconversion ou un changement d’entreprise et souhaitez faire le point pour décider de votre avenir professionnel.
Profession libérale
Vous souhaitez prendre un moment de réflexion pour déterminer l’orientation à donner à votre carrière.
Demandeur d’emploi
Vous souhaitez profiter de cette période pour repenser votre carrière et explorer de nouvelles perspectives professionnelles.
Chef d’entreprise
Vous vous interrogez sur la direction à donner à votre entreprise et à votre posture professionnelle.
Un bilan 100% personnalisé
Le bilan de compétences est un accompagnement sur mesure, adapté à chaque situation. Grâce à l’expertise de Virginie Marandola, coach certifiée en PNL avec plus de 12 ans d’expérience dans l’accompagnement socio-professionnel, vous serez guidé tout au long du processus pour travailler sur vos besoins, vos valeurs, vos peurs et vos motivations.
Projet professionnel
Que l'on envisage de changer de métier, d'évoluer, de se reconvertir ou de faire le point, le bilan de compétences permet non seulement d'y voir plus clair, mais aussi d'élaborer un projet professionnel construit.
Coach certifiée
Conduit par une coach certifiée en PNL, le bénéficiaire travaille sur ses besoins, ses valeurs, ses émotions et ses peurs.
Approche globale
Des outils ludiques : test d'intérêts professionnels, analyse du comportement avec le DISC, photolangage, vidéos, jeux de cartes...
Accompagnement
Lorsque le projet est identifié, nous vous accompagnons sur la recherche des formations adaptées si nécessaire, et de leur financement.
Comment procéder pour réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche confidentielle et volontaire. Si vous choisissez de le réaliser en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à informer votre employeur. Dans le cas contraire, vous pouvez demander un congé de bilan de compétences.
Confidentialité et accessibilité
Nous garantissons une totale confidentialité de votre démarche, des tests et documents utilisés, conformément à notre charte déontologique.
Les personnes en situation de handicap peuvent réaliser leur bilan de compétences en distanciel, dès lors qu'elles sont capables d'utiliser un ordinateur de manière autonome. Le bilan en présentiel est également accessible.
En revanche, l'accompagnement en distanciel n'est pas accessible aux personnes malentendantes ou malvoyantes.
Nos autres prestations
Je souhaite me former à un métier porteur, tourné vers l’humain et concret : venez découvrir nos outils et notre méthode unique.
Je souhaite me faire accompagner pour mieux comprendre ce qui me limite et trouver de nouvelles stratégies afin de mobiliser mes ressources internes.
Votre adolescent est confronté à des incertitudes quant à son avenir. Offrez-lui un bilan d’orientation afin de l’aider à opérer des choix d’orientation pertinents.
Vous souhaitez connaître le mode de fonctionnement de voss collaborateurs ?Venez découvrir le secret de la méthode DISC.
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